在新时代的征程上，党员干部的素养提升是推动党和国家事业发展的重要保障。然而，现实中一些党员干部存在素养低、缺乏问题，这不仅影响了党的形象，也制约了各项工作的推进。本文将从实际案例出发，分析素养低缺乏问题的表现，并探讨解决之道。
一、素养低缺乏问题的表现
1. 思想认识不足
一些党员干部对党的基本理论、基本路线、基本方略理解不深，导致在工作中缺乏理论指导，难以准确把握工作方向。
2. 作风问题突出
部分党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，导致群众反映强烈，损害了党的形象。
3. 执行力不强
一些党员干部工作推诿扯皮，缺乏责任担当，导致决策部署难以落到实处。
4. 法治意识淡薄
部分党员干部法治观念不强，不善于运用法治思维和法治方式解决问题，甚至违法乱纪。
二、实际案例剖析
案例一：某县领导干部形式主义问题
某县领导干部在落实上级决策部署时，热衷于搞“形象工程”，大搞铺张浪费，导致民生工程无法按时完成。经调查，该县领导干部对党的基本路线和方针政策理解不深，存在形式主义倾向。
案例二：某市领导干部作风问题
某市领导干部在工作中存在官僚主义作风，对群众反映的问题置若罔闻，导致矛盾激化。经调查，该市领导干部法治意识淡薄，不善于运用法治思维和法治方式解决问题。
案例三：某县领导干部执行力不强
某县领导干部在推进一项重要工作时，推诿扯皮，导致工作进度严重滞后。经调查，该县领导干部缺乏责任担当，执行力不强。
三、解决之道
1. 加强理论学习
党员干部要深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 转变工作作风
党员干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实为群众办实事、解难事、办好事。
3. 提高执行力
党员干部要增强责任担当，切实履行岗位职责，确保决策部署落到实处。
4. 强化法治意识
党员干部要自觉学习法律知识，提高法治素养，善于运用法治思维和法治方式解决问题。
总之，党员干部素养提升是一项长期而艰巨的任务。通过分析实际案例，我们可以看到素养低缺乏问题的严重性。只有从思想认识、工作作风、执行力、法治意识等方面入手，才能有效解决这些问题，推动党和国家事业发展。