随着人们对健康生活方式的追求日益增强，养生行业在我国得到了快速发展。本文将深入探讨清源养生会所的招聘制度、日常管理制度以及线上兼职招聘模式，旨在揭示其如何通过选拔和培养养生达人，共同推动健康产业的发展。

一、清源养生会所招聘制度

1. 聘用制度总则

清源养生会所深知优秀人才是企业成功的关键。因此，制定了一套严格的招聘制度，以确保为企业发展打下坚实基础。该制度强调任人唯贤，不拘一格，注重聘用人员的综合素质，包括外表、口才、学习能力以及敬业精神。

2. 聘用标准

清源养生会所对聘用人员有以下要求：

• 符合本市劳动管理部门劳动力管理条件；
• 拥有一定的专业知识和技能；
• 身体健康，有志从事美容、理疗、保健服务工作；
• 具备一定医学基础者优先。

3. 聘用条件

应聘者需提供以下证件：

• 身份证；
• 健康证；
• 学历证；
• 从业证；
• 专业技术资格证。

4. 试用期

新入职员工需经过一个月的试用期，期间接受公司培训，熟悉产品、设备、价格体系、水电设施和管理制度。试用期内如需离职，需提前三天通知，并扣除一定分成作为招聘和培训损失。

5. 解聘或辞职

员工在协议期内要求辞职，需提前30天提交书面申请。如公司对员工工作表现不满或员工健康情况影响营业，公司有权解聘。员工辞职时，需交还制服、工作卡、住房钥匙，结清账款方可离职。

6. 考试

应聘人员需经过店经理（或技术主管）的面试和笔试、口试，以确保选拔出最合适的人才。

二、清源养生会所日常管理制度

1. 按时上下班

员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。事假、病假需提前办理请假手续。

2. 穿着工衣、佩戴工号牌

员工需按要求穿着工衣，佩戴工号牌，并主动与同事打招呼。

3. 上班时间规范

上班时间不得会见亲友，禁止打私人电话、抽烟、吸毒、喝酒、吃东西、追逐打闹、赌博、玩牌、打麻将、搞色情服务或色情中介。

三、线上兼职招聘模式

1. 岗位名称

顾问对接

2. 工作内容

• 链接达人博主KOL或KOC；
• 提供方向信息，与达人/博主联系，获取所需信息。

3. 工作要求

• 工作日常为微信聊天，寻找博主达人建联，说明来意和确定合作；
• 灵活安排工作时间和地点。

4. 博主/达人方向

• 健康养生类；
• 非遗达人；
• 滋补类；
• 瑜伽类；
• 营养师类；
• 中医师类；
• 中医养生馆；
• 美容养生机构；
• 养生养老机构；
• 旅游产业。

5. 薪资待遇

建联成功后，可获得30元-60元/人的报酬。

6. 报名方式

扫描二维码添加联系人，备注“建联”。

四、总结

清源养生会所通过严格的招聘制度、日常管理制度以及线上兼职招聘模式，选拔和培养了一批养生达人。这些养生达人将为我国健康产业的发展贡献力量，共同创造美好的健康未来。