在我国的森林资源保护中，森林执法大队扮演着至关重要的角色。然而，在实际工作中，我们时常会听到群众反映森林执法大队在解决群众问题时不够积极。这种现象背后，既有制度上的原因，也有执行层面的考量。以下将从几个方面进行分析。

一、执法资源与任务的匹配问题

1. 执法力量不足

森林执法大队的执法力量与日益增长的森林资源保护需求之间存在一定的差距。由于人员、设备等资源的限制，执法大队在处理大量问题时可能会显得力不从心。

2. 任务分配不均

在一些地区，森林执法大队需要同时承担森林防火、资源保护、生态修复等多重任务，导致在处理群众问题时难以集中精力。

二、执法与行政的界限模糊

1. 权责不清

在执法过程中，执法大队与地方政府、相关部门之间的权责划分不够明确，容易导致在处理群众问题时出现推诿扯皮的现象。

2. 利益冲突

在一些情况下，执法大队在处理群众问题时可能会面临来自地方保护主义的压力，导致执法行为受到限制。

三、执法人员的素质与能力

1. 专业能力不足

部分执法人员的专业知识和技能水平有待提高，这可能会影响他们在处理群众问题时作出准确判断和有效解决。

2. 服务意识不强

在一些执法大队中，部分执法人员的服务意识不强，对群众诉求不够重视，导致群众问题难以得到及时解决。

四、社会舆论与公众监督

1. 舆论压力

在信息传播迅速的今天，一旦执法大队在处理群众问题时出现疏忽或不当行为，很容易受到舆论的质疑和批评。

2. 公众监督

公众对森林资源的关注度不断提高，对执法大队的监督也越来越严格。这要求执法大队在处理群众问题时更加谨慎和积极。

五、解决对策

1. 加强执法队伍建设

提高执法人员的专业素质和服务意识，确保他们在处理群众问题时能够做到公正、高效。

2. 明确权责划分

进一步明确执法大队与其他相关部门的权责，避免在处理群众问题时出现推诿扯皮的现象。

3. 优化执法资源配置

根据实际需求，合理调配执法资源，确保执法大队在处理群众问题时能够集中精力。

4. 加强舆论引导

积极回应社会关切，加强舆论引导，提高执法大队在处理群众问题时的透明度和公信力。

总之，森林执法大队在解决群众问题时存在一定的问题，但通过加强队伍建设、明确权责划分、优化资源配置等措施，可以有效提高执法大队的执法效率和群众满意度。